私の老後は年金頼み。まだ65歳支給開始への移行中だから大丈夫そうだな

公開日：2018/11/04

人と向き合うのが社労士の仕事です。
AIなんかには真似のできない、人間社労士ならではの絶対領域です。

社会保険手続きだって、書類作成だって、
機械でもできますけど、人が間に入ると、ちょっと違います。

だから社労士は、AIに取って代わられる心配はない・・・と勝手に思っていますw

ところがどっこい、私はその「人付き合い」が苦手です。

そんな社労士、食べていけるのか～？　って、心配ですよねw
（だれも心配してないかw）

大丈夫です。
私には、年金がありますから！

私が年金を受給するのはまだまだ先・・・でも大丈夫

私が年金を受給するのは、まだ10年近く先の話です。

ふだんは社労士の正体を隠してサラリーマンをしている私、
同僚たちは、ときどき年金に対する不安を口にします。
のほほんとしている私にも、アドバイスしてくれます。

「10年後なんて、どうなるかわからないぞ！」
「年金は、68歳か70歳からになるらしいよ」

大丈夫ですよと笑う私に、

「考えが甘い！」
「人生をなめていると、大変なことになりますよ」
「何でそんなに楽観的なんですか～？」

・・・何をそんなに心配しているんですか？
週刊誌の見出しとかに、煽られすぎですよw

国民年金の支給開始年齢は、制度ができたときから65歳でした。

でもサラリーマンの味方、厚生年金の支給開始年齢は、もともと55歳！
昭和19年のことでした。
（ちなみに前身の労働者年金保険法（昭和17年）も55歳（男性のみ））

昭和19年厚生年金保険法（男女とも55歳支給開始）

昭和29年改正で、男55歳から60歳に引上げ決定！（女55歳のまま）
昭和32年度から16年かけて、4年に1歳ずつ引上げ
昭和48年、男60歳、女55歳支給開始が完成！

昭和60年改正で、男60歳から65歳、女55歳から60歳に引上げ決定！
（特別支給とか、女性は昭和62年度から12年かけて引上げとか、いろいろ）

平成6年改正で老齢厚生年金の定額部分支給開始年齢を、60歳から65歳に引上げ決定！
男：平成13年度から12年かけて、3年に1歳ずつ引上げ
女：平成18年度から12年かけて、3年に1歳ずつ引上げ

平成30年（今年ですねw）、ようやく定額部分の引上げ完成！

平成12年改正で報酬比例部分も、支給開始年齢を60歳から65歳に引上げ決定！
男：平成25年度から12年かけて、3年に1歳ずつ引上げ
女：平成30年度から12年かけて、3年に1歳ずつ引上げ

2030年になって、やっと報酬比例部分の引上げ完成予定！

今はまだ、18年前に決まった引上げの真っ最中なんですよねw

何でこんなに、慎重に少しずつ変えていくのでしょうか。

それは、いちおう「保険」制度だからです。

生命保険にしろ養老保険にしろ、
保険料はいくら、何年払って、何年で満期、
って決まってますよね。
勝手に変えてもらっちゃ、困りますよね！

厚生年金「保険」も同じです。

保険料は、保険料額表に載っている額、
会社に勤めている間は、会社と折半で払って、
基本は65歳から支給するよ、っていう「保険」です。

だから急には変えられません（よね？w）。
だから大丈夫です（よね、ねっw）。

やっぱり私の年金、今のところは大丈夫そうだなw