社労士であることは会社に内緒。勤務社労士のメリットとデメリット
前の記事で書いた通り、社労士は登録するときに登録形態を選べます。
＞＞ 開業する度胸も実力もない。選んだ「勤務等」登録のメリットデメリット
- 事務所を開いて社労士業務で稼ぐ、「開業」登録
- 会社勤めなどで、事務所を持たない「勤務等」登録
社労士として、ガンガン稼ぐ自信のない私は、もちろん「勤務等」登録です。
開業しない「勤務等」登録。そこでも実は二つの選択肢が！
この「開業登録」と「勤務等登録」では、入会金や年会費が違います。
登録する県社労士会にとっては、この２種類なのかもしれません。
しかし２種類の片割れである、この「勤務等」登録にも実は２種類あります。
それは、「勤務先」を登録するかしないか、です。
登録社労士が勤務先で社労士業務を行うためには、「勤務先」を登録しなければならない
このことは、社労士法でちゃんと決められています。
社会保険労務士法第14条の2（登録）第3項
事業所に勤務し、第二条に規定する事務に従事する社会保険労務士は、社会保険労務士名簿に、当該事業所の名称、その他の登録を受けなければならない。
「第二条に規定する事務」というのは、社労士業務です。
ちなみにこの社労士法第14条の2は、このような条文構成になっています。
- 社会保険労務士となるには、登録を受けなければならない
- 他人の求めに応じ報酬を得て社労士業務を行うには、事務所を登録しなければならない
- 事業所に勤務して、勤務先の社労士業務を行うには、事業所を登録しなければならない
私は事業所（会社）に勤務しています。
会社には、社労士登録していることは内緒です。
（別に隠しているわけではありませんが・・・）
ですから会社名は登録していません。
もし会社から社労士業務（社会保険手続や労働相談業務）をするように命令されても、厳密には行うことはできません！
（命じられることもないでしょうけど^^。）
勤務社労士のメリットとデメリット
勤務社労士には、たぶん、大きなメリットがあります。
- （たぶん）入会金や年会費は、会社が払ってくれる
- ひょっとしたら、資格手当とかももらえるかも
「それじゃあ、勤務登録すればいいじゃないか！」という声が聞こえてきそうですね。
でも、勤務社労士のデメリットもあるんですよ。
（私にとって、ですが・・・）
- 社労士業務を行わなければならない（当たり前）
- 登録するのは、会社の所在地の県会、支部
私は今の仕事が気に入っています。
社労士業務は、あんまり好きではありません（人付き合いが苦手です^^）。
社労士を名乗ったからと行って、急に社労士業務ができるわけでもないですしね。
それに、将来、独立開業するときはもちろん住所地で事務所を探します。
自宅開業かもしれません。
会社と自宅では、県が違うんです。
将来開業するときの県会に所属したかったのですよ。
結局、勤務先を登録していません。そんな私は「その他登録」社労士です
そんなこんなで、結局私は、社労士登録をしただけ、です。
- 事務所を登録していないから、「開業社労士」ではありません
- 勤務先を登録していないから、「勤務社労士」でもありません
そうです。
どちらでもない社労士です。
そんな私は、「その他」登録の社会保険労務士です。
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